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Réponse n° 11 -------- le 14/12/2007 16:15 par Dan
Webmestre
Je suis complètement d'accord avec cette proposition . (FT innovation est oublié ?) Le dernier pb a résoudre c'est que notre ancien employeur a un tic qui consiste a faire des réorg ts les 2/3 ans et a changer les nom de structures, comment intégrer cela sans avoir a changer les statuts qd cela se produira ?
Réponse n° 12 -------- le 14/12/2007 17:39 par AP
Modérateur
On dirait que ça converge alors on peut commencer à pinailler davantage : si je reprends la définition proposée par Ceyal, ça inclut les stages rémunérés, les thésards voire les ssi sous contrats; pour les ssi c'est juste une question de formulation; idem pour les stagiaires; pour les thésards il y a peut-être matière à hésiter (ils ne sont pas tous embauchés à la fin mais ils ont quand-même pris un bon bain CCETT )